A Caixa Econômica Federal vem percebendo a importância da Avaliação de Potencial para melhorar o desempenho de suas equipes e alcançar melhores resultados.
Cada vez mais, as empresas se dão conta de que o capital humano é o que possuem de absolutamente único e singular. Desenvolvê-lo é a forma mais eficaz de criar um diferencial competitivo e aumentar a lucratividade.
Avaliação de Potencial: conheça as vantagens dessa ferramenta
Nas instituições públicas, a realidade não é diferente. A sociedade brasileira espera que a administração pública seja capaz de desenvolver e implementar melhorias na prestação de serviços públicos. Assim, as organizações públicas estão buscando modernizar suas práticas de gestão, adotar modelos eficientes e investir no desenvolvimento de gestores.
Nesse sentido, a Avaliação de Potencial tem ganhado destaque. Trata-se de um processo estruturado que aponta as principais competências e possíveis dificuldades encontradas pelas pessoas para lidar com os desafios presentes e futuros, possibilitando às empresas colocar a pessoa certa no lugar certo. Auxilia na retenção de talentos, e na melhoria dos resultados corporativos, por meio da gestão eficaz de pessoas.
Também potencializa o gerenciamento do capital humano, possibilitando a integração das competências comportamentais e técnicas do profissional com as necessidades e objetivos da empresa.
Cresce a demanda por esse tipo de solução. Na ID Singular, realizamos diversas turmas de Avaliação de Potencial e Assessment personalizado, de forma exitosa, com a utilização de recursos como testes psicológicos, games exclusivos, avaliação, entrevista por competência e condução de feedback individual estruturado. Atendemos empresas de diferentes segmentos, com processos presenciais e/ou a distância.
Para isso, contamos com dezenas de arautos, qualificados e orientados na metodologia exclusiva da ID Singular.
Avaliação de Potencial na Caixa Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal vem percebendo a importância dessa ferramenta para melhorar o desempenho de suas equipes e alcançar melhores resultados.
A ID Singular vem trabalhando lado a lado com a instituição para alcançar esses objetivos. Foram desenvolvidas algumas soluções customizadas para o desenvolvimento de lideranças, e assessment. Nos últimos doze meses, vem sendo desenvolvido um trabalho bem sucedido de Avaliação de Potencial para diversas equipes, em diferentes estados.
O trabalho continua. Seremos responsáveis, ao longo de 2018 e 2019, pela elaboração e realização de Avaliação de Potencial para 1400 empregados, em 8 diferentes estados do país. Serão cerca de 120 turmas. Para alinhar as expectativas e estrutura do trabalho, participamos do Workshop de Avaliação de Potencial promovido pela Caixa, nos dias 20 e 21 de junho, em Brasília.
Benefícios da Avaliação de Potencial
Confira alguns dos muitos benefícios que a avaliação de potencial oferece:
- Formação de banco de sucessores
- Melhoria nos resultados
- Identificação dos melhores perfis para cada função
- Transparência e meritocracia nos processos seletivos
- Direcionamento e desenvolvimento dos colaboradores avaliados
