Dicas para conduzir um processo de mudança
Em um mercado cada vez mais dinâmico, competitivo e ávido por resultados, mudar e adaptar-se às novas tendências é condição básica para a sobrevivências das
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Já se perguntou qual o ativo mais importante de sua empresa? O que há de mais valioso: maquinário, equipamentos, carros? Nada disso é tão importante
Vivemos uma era de informação e conhecimento. As pessoas entendem a necessidade de qualificação para alavancar suas vidas profissionais e isso faz com que busquem
O profissional do século XXI sabe que a era da entrega mecanizada em seu trabalho é passado. As organizações atuais anseiam por colaboradores que queiram
Games corporativos e educacionais levam os profissionais a desenvolverem habilidades singulares de forma inovadora
Um processo seletivo é sempre um grande desafio dentro das organizações. Isso porque não é tarefa fácil saber escolher a pessoa ideal para ocupar determinado
De maneira geral, os processos de transformação pelos quais passamos ao longo de nossas vidas, sejam eles internos ou externos, na vida pessoal ou profissional,
Normalmente associamos a inovação às grandes empresas, com suas super soluções tecnológicas e grandes departamentos. Mas, para além das grandes invenções, é preciso pensar em
Quando falamos em gamificação, rapidamente associamos aos jogos com diversão e lazer. No entanto, os games têm ganhado cada vez mais espaço no mercado corporativo,
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O Mapeamento de Competências da ID Singular é um programa completo, com metodologia exclusiva para identificação das competências transversais essenciais à organização e das competências técnicas inerentes à cada função.
Avaliação da cultura organizacional existente, da aderência aos objetivos estratégicos da organização e seus pilares de sustentação, com a apresentação de plano de desenvolvimento que valorize a singularidade e a conquista de resultados.
Consultoria especializada para identificação dos gaps e necessidades de desenvolvimento, elaboração da melhor estratégia para construção e manutenção de trilhas, desenvolvimento de conteúdos e formação de curadores.
Estratégias personalizadas de mapeamento ou pesquisa de clima, planejamento, implantação, suporte e aplicação de avaliação de desempenho, com identificação de fragilidades, oportunidades de melhoria e estruturação de plano de ação.
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