Como os games podem ampliar os resultados da sua empresa

Quando falamos em gamificação, rapidamente associamos aos jogos com diversão e lazer. No entanto, os games têm ganhado cada vez mais espaço no mercado corporativo, auxiliando, de forma interativa, nos processos de liderança e gestão, além de colaborar com o cumprimento de objetivos específicos e a solução de problemas mais complexos.

Os chamados Games Corporativos (também conhecidos como Processos de Gamificação) são pensados de acordo com o perfil e a necessidade de cada empresa. A ID Singular é especialista em desenvolver projetos personalizados, com o foco em ampliar os resultados e melhorar a performance de pessoas e equipes, mantendo-os motivados.

Mas como isso funciona?

Sabemos que uma equipe motivada tende a apresentar maiores resultados. E todo mundo sai ganhando por isso. De acordo com uma pesquisa feita com promotores de vendas da Trade Marketing Solution (TMS), a utilização de jogos corporativos aumentou seus resultados em venda em até 20%.
Isso porque um dos pontos centrais da Gamificação é engajar os colaboradores em atividades realizadas em seu dia a dia, sem sair de sua realidade. E, para isso, nada melhor que um jogo, que envolve cooperação, paciência, criação e, claro, diversão.

Muitas vezes, esses games podem simular o ambiente de trabalho e, a partir daí, serem repensadas estruturas e visões da empresa e dos próprios funcionários. A intenção é fazer com que os “jogadores” participem dos processos de projetos, expondo ideias, sugerindo melhorias e resoluções, sendo parte de um todo e tornando o cotidiano mais prazeroso.

Os Games podem auxiliar, também, no gerenciamento da carreira dos funcionários, por meio de auto avaliações e de feedbacks, que levam cada um a repensar suas ações e se esforçar para aperfeiçoar conhecimentos e crescer enquanto profissionais.

Quais seus benefícios?

A ID Singular selecionou três benefícios que apontam porque adotar os jogos dentro da estratégia corporativa:

  1. Auxiliam a identificar soluções para problemas complexos

Sabe aquele ditado: duas cabeças pensam mais do que uma? É um pouco assim que funciona também com os Games Corporativos. A partir do momento em que os funcionários membros de uma mesma equipe se juntam para jogar e, assim, encontrar soluções para diversas questões que envolvem o grupo, a tendência é que surjam ideias brilhantes, que se complementam oferecendo melhores resultados. Assim, a comunicação, colaboração e interação entre as pessoas também tende a melhorar significativamente;

  1. Motivam a equipe, trabalhando a criatividade e a capacidade de inovar

Criatividade, raciocínio e inovação sempre estão presentes em qualquer jogo. E com os Games Corporativos não seria diferente. Os funcionários se sentem motivados e, consequentemente, buscam mais conhecimento para interagir e chegar aos objetivos do jogo, propiciando decisões mais conscientes;

  1. Promovem a empatia, levando em consideração o ponto de vista de clientes, usuários e colegas de trabalho

Mais do que falar e sugerir ideias, é muito importante também saber ouvir. Uma empresa que ouve seus colaboradores tende a compreender com mais clareza de onde partem os erros e acertos, podendo, assim, criar estratégias para desenvolver o que é produtivo e trabalhar no que ainda é pouco satisfatório.

Para quem os Games Corporativos são indicados?

O uso dos Games Corporativos pode beneficiar as empresas como um todo, independentemente do tamanho ou quantidade de colaboradores. Todas as pessoas e organizações, principalmente em um mercado competitivo, estão em constante crescimento e usar ferramentas que aliam conhecimento e prática é um passo maior no caminho do desenvolvimento.

Superando desafios

O setor de gestão de pessoas normalmente é o responsável por identificar alternativas para o desenvolvimento de competências de seus colaboradores, alinhadas às necessidades e desafios encontrados por cada empresa.

Muitas vezes, os treinamentos convencionais oferecidos por diversos setores aliam conhecimento e teoria, deixando o desafio funcional para a prática do dia a dia. Com os Games Corporativos, as competências de cada colaborador são desenvolvidas e testadas em um ambiente que simula situações parecidas com àquelas vividas no cotidiano e que permitem, a partir das dificuldades encontradas, a construção de novos comportamentos, estratégias e ideias para superá-las.

Você está pronto para esse desafio? Fale com um consultor da ID Singular e veja como o sucesso é possível, com um projeto personalizado para a sua empresa.

Gostou das dicas? Leia também: “4 motivos para trabalhar sua criatividade todo dia”.

plugins premium WordPress

Levamos a sua privacidade a sério

A ID Singular mantém-se fortemente empenhada e comprometida na gestão, no monitoramento e na conformidade legal e regulatória de todas as suas atividades de tratamento de dados pessoais, sejam elas desempenhadas diretamente pela companhia ou por parceiros, operadores de dados pessoais.

Todos os funcionários e parceiros operadores de dados pessoais estarão submetidos aos princípios de privacidade e proteção de dados estabelecidos no Código de Ética e Conduta, na Política Corporativa de Privacidade e nas demais normas setoriais que versarem sobre o tema, em conformidade com todos os princípios e regras de proteção de dados previstos na legislação brasileira.

A Data Protection Officer da ID Singular é Sabrina Alcici. Se você possui qualquer dúvida ou reclamações sobre como tratamos o seu dado pessoal, por favor, contate nossa Data Protection Officer no endereço lgpd@idsingular.com.br.

Se você deseja exercer seus direitos de acessar, retificar, deletar ou se recusar ao tratamento de seus dados pessoais, envie um e-mail para: lgpd@idsingular.com.br

Política de privacidade ID Singular

Assessment

Assessment

Consultoria em

Gestão de Pessoas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec cursus orci in neque aliquam, at pharetra orci laoreet. Sed nec tempor purus. Phasellus efficitur mollis aliquet. In ut finibus risus. Proin porta mattis diam, in lobortis risus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. 

Academia

De Liderança

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec cursus orci in neque aliquam, at pharetra orci laoreet. Sed nec tempor purus. Phasellus efficitur mollis aliquet. In ut finibus risus. Proin porta mattis diam, in lobortis risus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. 

Comportamento

Gestão

Estratégia

Desenpenho

Liderança

Comunicação

Inovação