Como aproveitar a diversidade de potencial da sua equipe?
Você é gestor de equipes e quer ver o seu time entregando resultados melhores? Está na hora de dar atenção à diversidade e investir no
Você é gestor de equipes e quer ver o seu time entregando resultados melhores? Está na hora de dar atenção à diversidade e investir no
A dinâmica do mercado exige profissionais cada vez mais capacitados, tanto no que se refere a habilidades e competências, quanto em relação ao comportamento. Os
Dentro de toda empresa, é evidente a necessidade de crescimento de uma forma saudável, respeitando limites, filosofias e metas. Para atingir esse objetivo, aliar técnica e
Uma das grandes certezas que se tem no mundo dos negócios é que mudar é preciso. Segundo a ID SINGULAR – organização de destaque em
A competição não é invenção do mundo moderno, ela faz parte do instinto humano. Na infância, queremos ter os melhores brinquedos, na escola, ser o
O mundo corporativo mudou e, a cada dia as empresas passam a exigir dos profissionais competências que vão além daquelas aprendidas em sala de aula.
Imagine que você é um grande atleta que treina diariamente para melhorar seus resultados e que todos ao seu redor acreditam na sua vontade de vencer.
Comercial
Ouvidoria
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O Mapeamento de Competências da ID Singular é um programa completo, com metodologia exclusiva para identificação das competências transversais essenciais à organização e das competências técnicas inerentes à cada função.
Avaliação da cultura organizacional existente, da aderência aos objetivos estratégicos da organização e seus pilares de sustentação, com a apresentação de plano de desenvolvimento que valorize a singularidade e a conquista de resultados.
Consultoria especializada para identificação dos gaps e necessidades de desenvolvimento, elaboração da melhor estratégia para construção e manutenção de trilhas, desenvolvimento de conteúdos e formação de curadores.
Estratégias personalizadas de mapeamento ou pesquisa de clima, planejamento, implantação, suporte e aplicação de avaliação de desempenho, com identificação de fragilidades, oportunidades de melhoria e estruturação de plano de ação.
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