Em tempos de crise e recessão econômica é preciso muito jogo de cintura para manter os clientes e cativar novos. Seja qual for o setor de trabalho, seja para o empregado de uma multinacional, trabalhador autônomo ou empreendedor digital, só se destacam em mercados desafiadores pessoas inovadoras e criativas. De acordo com a ID SINGULAR, a inovação deve ser uma meta constante no dia a dia de profissionais que desejam se destacar e mostrar seus diferenciais. Pessoas consideradas criativas e inovadoras têm potencial para criar soluções e resolver problemas que outros indivíduos não conseguiram. Mas a criatividade e a inovação não devem estar presentes apenas no desenvolvimento de novos produtos ou serviços, ou em modelos de negócios, mas ser parte das relações de trabalho e do estilo de vida das pessoas. Inovação e criatividade: entenda a diferença As pessoas acreditam que criatividade e inovação são sinônimos, sendo que de fato são duas qualidades distintas. A criatividade é o passo anterior à inovação. Ela navega no campo das ideias, enquanto a inovação desbrava o campo das ações. A inovação está ligada ao mundo real e a criatividade ao mundo da imaginação. Ela vai impulsionar alguma mudança em um processo, produto ou relação. Uma ideia, que a primeira vista pode parecer estranha, pode impulsionar uma grande inovação em uma empresa ou na vida profissional de uma pessoa. Por isso, dizemos que a criatividade é a matéria-prima da inovação. Ela permite a mistura de ideias e conceitos, sem leis ou regras. Porém, a criatividade só vai fazer a diferença na vida de alguém quando sair do campo das ideias e partir para a ação. Já a inovação é a execução das ideias geradas pelo processo criativo. Mas o processo de inovação deve respeitar as características do ambiente, do momento, da situação, da cultura da empresa, das pessoas e do negócio. Tudo deve ser observado antes de tentar atingir um objetivo. As criações devem gerar valor para as pessoas e organizações ao serem implementadas. Não é preciso desenvolver coisas muito grandes para inovar. Uma mudança no sistema de produção da fábrica, no horário de trabalho ou na maneira como os funcionários são bonificados representa inovação para um negócio. Com atitudes simples, mas criativas é possível transformar a realidade de uma organização. Como ser inovador? A inovação é uma capacidade que precisa ser desenvolvida. A criatividade é inata, mas inovação significa suar a camisa, se esforçar para pensar e fazer os outros pensarem, a incentivar mudanças, questionar valores, ideias ou crenças limitantes e, acima de tudo, permitir que as pessoas se expressem. Para ser inovadora uma pessoa precisa conhecer muito bem a realidade do seu negócio, observando dados, vivendo o dia a dia da empresa e tendo a sensibilidade necessária para adequar as ideias criativas à realidade do negócio (para que elas se tornem uma inovação). Dicas para se tornar uma pessoa inovadora Saia do lugar comum. Questione crenças e pontos de vistas que te impedem de mudar; Tenha um modelo de gestão não convencional ou até mesmo fora do comum; Mantenha a mente aberta para novos conhecimentos, novas maneiras de executar suas atividades e novas possibilidades – mesmo tendo que lidar com o medo de falhar; Suas ações podem ser inovadoras e simples ao mesmo tempo. Não é preciso desenvolver sistemas complexos e trabalhosos para inovar; Crie novas formas de trabalho, utilize ferramentas diferentes, experimente atuar em novos mercados (nichos); Crie novos produtos ou serviços que gerem valor para sua empresa e para as pessoas; Não limite seus sonhos; Crie novos modelos de negócios e até mesmo novos valores. Seja vida profissional ou pessoal, no emprego ou no negócio próprio, a criatividade e inovação podem aparecer em pequenas atitudes que vão fazer a diferença na sua rotina. Experimente! Gostou das dicas? Leia também: “Como ser um protagonista na carreira e na sua vida”