Coaching para atingir resultados extraordinários
A dinâmica do mercado exige profissionais cada vez mais capacitados, tanto no que se refere a habilidades e competências, quanto em relação ao comportamento. Os
A dinâmica do mercado exige profissionais cada vez mais capacitados, tanto no que se refere a habilidades e competências, quanto em relação ao comportamento. Os
Um dos momentos que gera grande apreensão na carreira de uma pessoa é justamente a hora de deixá-la. A verdade é que vivemos falando sobre
Até pouco tempo os processos seletivos para vagas de emprego eram bem engessados e tinham alto custo, tanto para empresas quanto para candidatos. As vagas
O nervosismo está sempre presente, seja na hora de fazer a prova do vestibular, tirar a habilitação ou apresentar sua tese diante de uma banca
Dentro de toda empresa, é evidente a necessidade de crescimento de uma forma saudável, respeitando limites, filosofias e metas. Para atingir esse objetivo, aliar técnica e
Uma das grandes certezas que se tem no mundo dos negócios é que mudar é preciso. Segundo a ID SINGULAR – organização de destaque em
Você já parou para pensar na diferença que um Leader Coach faz para a sua empresa? A ID Singular sabe a força desse profissional e, hoje,
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Muitas pessoas qualificadas buscam se especializar para se destacar em meio à multidão. Para isso recorrem
O primeiro acordo que afirmou a igualdade de princípios entre homens e mulheres foi assinado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1945. No entanto,
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O Mapeamento de Competências da ID Singular é um programa completo, com metodologia exclusiva para identificação das competências transversais essenciais à organização e das competências técnicas inerentes à cada função.
Avaliação da cultura organizacional existente, da aderência aos objetivos estratégicos da organização e seus pilares de sustentação, com a apresentação de plano de desenvolvimento que valorize a singularidade e a conquista de resultados.
Consultoria especializada para identificação dos gaps e necessidades de desenvolvimento, elaboração da melhor estratégia para construção e manutenção de trilhas, desenvolvimento de conteúdos e formação de curadores.
Estratégias personalizadas de mapeamento ou pesquisa de clima, planejamento, implantação, suporte e aplicação de avaliação de desempenho, com identificação de fragilidades, oportunidades de melhoria e estruturação de plano de ação.
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