A competição não é invenção do mundo moderno, ela faz parte do instinto humano. Na infância, queremos ter os melhores brinquedos, na escola, ser o melhor aluno da turma. E quando chega a hora de encarar o mercado de trabalho ela já faz parte da nossa vida. É certo que em algum momento da vida todos temos que competir. Seja por uma vaga na universidade, um emprego ou uma promoção na empresa. E você pode até se perguntar: a competição não nos ajuda a crescer e elevar nossas estratégias? Sim. A competição em níveis saudáveis pode ser até boa para o crescimento das pessoas. Principalmente no mundo corporativo. O problema é quando a competição vira obsessão e a pessoa se afunda em um eterno jogo de disputa pelo poder, até mesmo nas situações cotidianas. Ela deixa de ser saudável e passa a ser predatória. De acordo com a ID SINGULAR, o excesso de competição fica ainda mais evidente dentro das corporações. Muito por causa da competitividade natural do mercado de trabalho, uma pessoa precisa demonstrar empenho, qualificação e resultados para garantir seu emprego, e tudo isso pode gerar uma certa disputa. Mas se essa competição sai do controle, toda a empresa pode sofrer as consequências. Os resultados podem ficar comprometidos e a equipe desmotivada. Competição x Cooperação Alguns profissionais defendem a ideia de que a rivalidade no âmbito corporativo é benéfica. Mas a verdade é que a busca por espaço e poder pode levar ao excesso de competitividade e impactar no resultado coletivo negativamente. É preciso entender que a abundância da competição gera o aumento do individualismo e a falta de cooperação. E a competição só pode ser saudável quando proporciona oportunidades de crescimento para toda a equipe. Por isso, muito se fala da importância de se desenvolver um espírito de cooperação superior ao de competição. Afinal, o equilíbrio entre cooperar e competir é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Mas quais seriam os valores cooperativos vitais para um bom trabalho em equipe? União de forças para superar as dificuldades e obstáculos no dia a dia dentro das corporações; Cooperar e saber produzir em equipe; Trabalhar na busca por suas metas tendo em vista também os objetivos da equipe; Ter visão coletiva e valorizar a participação de toda a equipe; Saber se comunicar com assertividade, sabendo ouvir e entendendo as necessidades dos colegas de trabalho; Saber compreender e se adaptar à personalidade de cada um dos colegas da equipe; Respeitar a diversidade; Ser compromissado com seu trabalho, com a empresa e com sua equipe; Ter uma atitude positiva e se comportar com simpatia; Ser humilde e saber avaliar os vários lados de uma mesma história; Cultivar bons relacionamentos, criando uma rede de apoio em sua equipe; Desenvolver empatia e equilíbrio emocional para lidar com momentos de tensão.