Na ID Singular, acreditamos que a verdadeira transformação começa com a humanização. Ao colocar as pessoas no centro da estratégia, as organizações desbloqueiam um potencial extraordinário e conquistam grandes resultados.
A nossa missão é “Promover a Singularidade ao integrar Humanização e Performance”, promovendo organizações rumo à prosperidade o que cria um grande impacto positivo na sociedade.
Junte-se a nós e venha experimentar como a humanização pode levar a sua organização a um novo patamar.
Líderes
Turmas
O grande desafio da Caixa era promover uma nova cultura, desenvolvendo diferentes estilos de liderança, para que a organização fosse capaz de prosperar num ambiente competitivo e cumprir o seu papel social, transformando a vida dos brasileiros. A ID Singular foi responsável por capacitar mais de 12 mil líderes em todo o país através dos programas: Líder Coach, Liderança Estratégica para Alta Performance, Coaching Executivo e Liderança Transformadora. As formações resultaram em premiações internacionais, recordes de satisfação dos participantes e resultados históricos computados pelas avaliações de impacto.
Competências Avaliadas
Testes Aplicados
A ID Singular desenvolveu e implementou um teste digital personalizado de avaliação de competências comportamentais para a ENAP. O teste, desenvolvido com uma metodologia inovadora, foi concebido para avaliar as competências específicas necessárias a mais de 15 mil funcionários públicos, apoiando os processos de recrutamento e seleção de líderes para diversas áreas. A solução, baseada no modelo Sing Leader, ofereceu uma abordagem segura, inovadora, acessível, intuitiva e inteligente, simplificando as etapas de seleção e reduzindo os erros. Como resultado, a ENAP fortaleceu a sua capacidade operacional, ampliou a escala e agilizou a avaliação das competências comportamentais e socioemocionais, reduzindo a necessidade de recursos humanos, tornando o processo mais eficiente e minimizando os erros.
Participantes
Turmas
A VLI é uma companhia de soluções logísticas que opera as vias férreas, portos e terminais por todo o Brasil. Reconhecendo a importância de fortalecer a sua cultura organizacional e capacitar os seus líderes para impulsionar resultados, a organização encontrou na ID Singular uma parceria de sucesso. Com mais de 1.000 participantes em 40 turmas, o treinamento personalizado em Gestão para Resultados gerou um grande impacto no desenvolvimento da liderança. O curso presencial repleto de atividades práticas proporcionou aos gestores maior clareza dos objetivos estratégicos da VLI, além do aprimoramento das habilidades de liderança e gestão. Como resultado, as equipas tornaram-se mais engajadas, colaborativas e focadas, promovendo uma cultura organizacional mais dinâmica e adaptável.
Módulos
Satisfação
A evolução da Fundação para a Faculdade Unimed exigiu dos seus líderes uma grande dose de competência e resiliência, e a ID Singular desempenhou um papel essencial no desenvolvimento e capacitação dos gestores ao longo desta jornada de transformação. O programa personalizado para os gestores foi desenvolvido sob medida, intercalando formação imersiva, no formato outdoor, com workshops temáticos focados no aprimoramento da liderança. Durante todo o programa, que excedeu todas as expectativas estabelecidas, foram explorados tópicos cruciais, incluindo gestão de conflitos, gestão de mudanças, gestão de pessoas, comunicação e liderança.
Cargos Mapeados
Métodos de Aprendizagem
O Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) procurou a expertise da ID Singular para uma consultoria abrangente em gestão de competências. O projeto incluiu o mapeamento de competências, abrangendo competências organizacionais, gerenciais, transversais e técnicas de 900 postos de trabalho, além da avaliação das competências individuais dos cargos públicos. Com base nos resultados, a ID Singular desenvolveu métodos de aprendizagem digitais para preencher lacunas e promover o desenvolvimento contínuo dos servidores. Este projeto foi fundamental para fortalecer a capacidade organizacional do MJSP, garantindo que estivessem adequadamente equipados para enfrentar os desafios complexos do setor de justiça e segurança pública.
Avaliados
Turmas
A Copasa contou com os serviços da ID Singular para uma série de processos estratégicos de avaliação de potencial e perfil. A parceria incluiu dezenas de processos para seleção de pessoas em funções específicas de liderança, no programa de desenvolvimento de potenciais líderes e na formação dos seus sucessores. Foram utilizadas várias estratégias diferentes de avaliação, como a aplicação de técnicas e jogos exclusivos, além de testes personalizados. A ID Singular disponibilizou relatórios detalhados e ofereceu feedbacks individuais aos profissionais avaliados, garantindo um acompanhamento personalizado e orientado ao desenvolvimento contínuo dos participantes, permitindo o fortalecimento da liderança e a promoção de uma gestão eficiente.
Participantes
Turmas
A Polícia Militar de São Paulo fez uma parceria com a ID Singular para formar os seus agentes em Media Training, sabendo a importância de prepará-los para lidar com os media, especialmente em situações delicadas ou de crise. Ao longo das 25 turmas, mais de 500 profissionais foram treinados para atuarem como porta-vozes, destacando-se a preocupação do curso em adaptar-se às características individuais dos participantes e às especificidades da PM. O programa proporcionou o desenvolvimento de habilidades técnicas de comunicação com a imprensa, além de promover uma compreensão profunda da importância da integridade institucional em todas as interações mediáticas, fortalecendo a confiança pública na instituição, mesmo nos momentos mais desafiadores.
Horas de Formação
Líderes
Num mundo em constante transformação, os líderes possuem alguns desafios comuns: a necessidade de se manterem relevantes, adaptáveis e eficazes. Embora todos partilhem desse ponto de partida, a abordagem para enfrentar desafios precisa ser adaptada a cada realidade específica. É aqui que entra em cena a importância da formação personalizada para liderança. Na Susep, iniciámos em 2024 o programa de desenvolvimento de líderes, elaborado “sob medida”, que inclui ações como: feedbacks individuais, cursos imersivos, workshops interativos, mentoria em grupo e trilha ead, todos estruturados com base num diagnóstico completo, elaborado a partir das ferramentas Asset e Sing Leader.
Transforme o potencial de seus líderes com soluções inovadoras e personalizadas.
As nossas soluções de educação corporativa unem inovação e metodologias exclusivas para impulsionar o desenvolvimento de líderes e equipas. Através dos programas Academia de Liderança, Coaching e Mentoring e Alma de Gigante, transformamos o potencial em resultados concretos. Utilizando abordagens personalizadas e experiências imersivas, capacitamos os seus líderes a tomar decisões estratégicas e a promover uma cultura de alta performance, com foco na humanização e no desenvolvimento contínuo.
Potencialize os resultados da sua organização com uma gestão de pessoas estratégica e humanizada.
A nossa Consultoria em Gestão de Pessoas, baseada no Modelo de Gestão Humanizada®, oferece Mapa de Competências, Desenvolvimento de Cultura Organizacional, Avaliação de Potencial Humano e Avaliação de Desempenho. Cada serviço é desenhado para alinhar o desenvolvimento de talentos às metas organizacionais, fortalecendo a cultura e aumentando a performance da sua equipa.
Testes exclusivos e personalizados, desenvolvidos para atender às necessidades específicas de cada organização.
Os nossos assessments ajudam a compreender, selecionar e desenvolver os talentos da sua organização. Entre as ferramentas estão o Sing Leader, que avalia perfis e competências comportamentais; o Asset, que desenha os comportamentos organizacionais; e o Drive Test, que identifica estilos de atuação de líderes. Oferecemos insights valiosos para decisões estratégicas, totalmente alinhados às necessidades da sua equipa e do negócio.
Acreditamos que virar o mundo pelo avesso não é tarefa simples, mas temos uma ideia de por onde começar e esta é a missão da nossa empresa: Transformar potencial em prosperidade, desenvolvendo a singularidade de pessoas e organizações para a construção de um mundo melhor.
Será que, ao generalizarmos a busca, perdemos a referência da procura? Ficamos sem a resposta certa quando não fazemos a pergunta correta. Negamos a pergunta
Planejar o uso do seu tempo a curto, médio e longo prazo traz benefícios diversos. Entenda como a proatividade permite que você alcance desde pequenas
“Mudou a minha perspectiva sobre o mundo ao meu redor. Tenho claro o que preciso fazer daqui pra frente”
“Quando penso em desenvolver
talentos rumo à excelência, a ID
Singular destaca-se.”
“Com alegria fui despertado na presidência do Conselho Federal onde cada tópico do programa foi um grande aprendizado. Portanto, obrigado pelos conhecimentos e a oportunidade de abertura da minha consciência.”
“A ID Singular reúne a profundidade de quem se preocupa e busca o conhecimento onde estiver, com a leveza e o sorriso de quem já encontrou o propósito da vida.”
“Foi um excelente momento para validar o planejamento e metas. Trouxe orientações importantes sobre sistematização de processos e retenção de talentos na companhia.”
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O Mapeamento de Competências da ID Singular é um programa completo, com metodologia exclusiva para identificação das competências transversais essenciais à organização e das competências técnicas inerentes à cada função.
Avaliação da cultura organizacional existente, da aderência aos objetivos estratégicos da organização e seus pilares de sustentação, com a apresentação de plano de desenvolvimento que valorize a singularidade e a conquista de resultados.
Consultoria especializada para identificação dos gaps e necessidades de desenvolvimento, elaboração da melhor estratégia para construção e manutenção de trilhas, desenvolvimento de conteúdos e formação de curadores.
Estratégias personalizadas de mapeamento ou pesquisa de clima, planejamento, implantação, suporte e aplicação de avaliação de desempenho, com identificação de fragilidades, oportunidades de melhoria e estruturação de plano de ação.
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