Dentro de toda empresa, é evidente a necessidade de crescimento de uma forma saudável, respeitando limites, filosofias e metas. Para atingir esse objetivo, aliar técnica e conhecimento, de forma prática e eficiente, é fundamental. E é aí que entra em cena o Executive Coaching que, em linhas gerais, auxilia no desenvolvimento profissional dos colaboradores de uma empresa, sejam eles executivos, líderes ou gerentes.
Na ID Singular o Executive Coaching é focado em alinhar competências pessoais de profissionais de alto desempenho, com as necessidades exigidas pelas empresas e seus diferentes cargos. Assim, ele age de forma efetiva no desenvolvimento de colaboradores que exercem cargos de decisão e liderança, identificando seus potenciais e adequando-os a determinadas funções.
Principais características
O Executive Coaching da ID Singular é composto por um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas, que caracterizam uma metodologia específica, proporcionando o atendimento de gestores e executivos com foco no desenvolvimento da liderança e ampliação de habilidades.
Além disso, ele direciona o desenvolvimento de competências comportamentais e habilidades necessárias para aprimorar a performance profissional, visando ainda o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos clientes coaches, gerando maior satisfação e efetividade no trabalho.
A
lém das vantagens já mencionadas, o Executive Coaching traz como um todo, diversos benefícios, que refletem na vida profissional e pessoal dos profissionais que vivenciam o processo.
Vamos citar três deles:
– Melhorar performance e resultados
Não há como não associar desempenho a bons resultados. Os dois estão interligados, um depende do outro no desenvolvimento empresarial e pessoal. Por isso, o Executive Coaching é focado em potencializar resultados de uma forma saudável, com metas reais, possíveis e mensuráveis.
– Estilo de liderança aprimorado
Com maior conhecimento de si mesmo e de suas habilidades, os líderes conseguem identificar pontos a melhorar e, assim, aprimoram-se enquanto profissionais.
O papel do coach especializado em processos executivos entra no direcionamento desses profissionais no caminho de autoconhecimento e liderança consciente, dentro de suas próprias capacidades e dos ideais da empresa.
– Maior qualidade de vida
Nos últimos anos, ouvimos falar muito em qualidade de vida, principalmente no trabalho. É evidente que, quando somos designados para exercer uma função com a qual nos identificamos mais, nossa satisfação tende a crescer.
O Executive Coaching age nesse ponto, desenvolvendo habilidades e competências de líderes e enquadrando-os em atividades adequadas ao seu perfil dentro de uma empresa.
Vale aqui aquela premissa de que funcionário satisfeito, entrega resultados maiores para a organização.
Leia também: Como ser inovador e aumentar minha produtividade?
Quer saber mais sobre o Executive Coaching e as outras modalidades de oferecidos pela ID Singular? Fale com um consultor.
