Human Connect 2025: uma experiência que atravessa fronteiras e transforma organizações
Desde a concepção, o Human Connect nasceu com uma intenção clara: aproximar pessoas, culturas e práticas de gestão que têm a humanização como princípio e
Educación corporativa personalizada que une
estrategia, propósito y resultados.
Cocreamos soluciones a medida, junto con organizaciones de diferentes tamaños y sectores, en Brasil y en el mundo.
Con sensibilidad para comprender el contexto de cada organización y experiencia para transformar necesidades en resultados concretos, entregamos trayectorias de aprendizaje únicas que respetan culturas y potencian lo que cada empresa tiene de más valioso: las personas.
Somos
ID Singular
Creemos que la verdadera transformación ocurre cuando las personas y los resultados caminan de la mano.
En ID Singular, nuestra misión es integrar humanización y rendimiento para que líderes, equipos y culturas evolucionen de forma sostenible, generando impacto positivo dentro y fuera de las organizaciones. Más que entregar soluciones, construimos trayectorias personalizadas que se convierten en puntos de inflexión en la forma de trabajar, liderar y aprender.
Ya hemos inspirado a miles de personas y organizaciones en Brasil y en el mundo, y cada historia es la prueba de que, cuando las personas despiertan su potencial, las organizaciones conquistan resultados duraderos.
Nuestro
Impacto
Números que cuentan historias:
Empresas
Atendidas
Atendidas
0
+
Personas
Impactadas
Impactadas
0
k
Grupos
Formados
Formados
0
k
Horas de Coaching
e Mentoring
e Mentoring
0
k
Cada número aquí lleva conexiones reales, trayectorias auténticas y entregas hechas con alma, datos y propósito.
Nuestro
Manifiesto
Cambiar el mundo no es suficiente,
necesitamos darle la vuelta.
Rescatar la humanidad de las personas,
transformar, evolucionar. Esa no es una
tarea sencilla, pero sabemos por dónde
empezar y esa es nuestra misión.
necesitamos darle la vuelta.
Rescatar la humanidad de las personas,
transformar, evolucionar. Esa no es una
tarea sencilla, pero sabemos por dónde
empezar y esa es nuestra misión.
Nuestras Soluciones en
Educación Corporativa
En ID Singular, la educación corporativa va más allá de las formaciones.
Cada solución está hecha a medida, con propósito, para desarrollar personas,
fortalecer culturas y generar resultados concretos. Creamos experiencias
de aprendizaje que conectan estrategia, rendimiento y humanización,
construidas mano a mano con cada organización.
Educación corporativa hecha a mano y con propósito
Programas personalizados que respetan la singularidad de cada persona y equipo, transformando potencial en resultados duraderos.
Salud mental con propósito
En un mundo acelerado, cuidar a las personas sostiene el equilibrio, el bienestar y el rendimiento organizacional.
Coaching y Mentoring.
Desarrollo de líderes que une resultados estratégicos con la valorización del potencial humano, promoviendo evolución sostenible e impacto real.
Conferencias inspiradoras de alto impacto.
Deportistas y profesionales de alto rendimiento muestran que lo imposible es entrenable, inspirando a personas y equipos a superar límites y conquistar resultados extraordinarios.
Liderazgo en movimiento, conexiones que transforman.
Un programa internacional que promueve, en cada edición, una inmersión presencial en un país diferente. Una experiencia exclusiva para líderes y profesionales que creen en gestión con alma, innovación con impacto y conexiones que atraviesan fronteras.
Evaluaciones que revelan
potencial e impulsan resultados
En ID Singular, creemos que conocer profundamente a las personas
y a las organizaciones es el primer paso para transformar rendimiento y cultura.
Nuestras soluciones de assessment van más allá de los informes: entregan insights estratégicos,
precisos y aplicables, conectando comportamiento, competencias y cultura.
Evalúa las competencias que mueven tu organización.
Todo líder tiene un tono. Sing Leader traduce esa voz en estrategia, revelando cómo cada persona impacta en los resultados y conduce cambios.
Más que perfil. Una inmersión en el potencial.
Evaluamos quién es la persona, cómo se comporta y hasta dónde puede llegar. Juegos, entrevistas y dinámicas revelan talentos con profundidad y precisión.
Rendimiento con inteligencia y ritmo.
Un sistema vivo de gestión por competencias, con evaluaciones ágiles, PDI automatizado y retroalimentación en movimiento. Del OKR al desarrollo real, todo en un solo lugar.
La cultura leída en cuatro dimensiones.
La cultura no es lo que se dice en los discursos. Es lo que aparece entre líneas, en las imágenes, en los patrones silenciosos. El Asset 4D mapea todo esto con ciencia, lenguaje y diseño de sentido.
Diseño de desarrollo estratégico.
La cultura no es lo que se dice en los discursos. Es lo que aparece entre líneas, en las imágenes, en los patrones silenciosos. El Asse
Casos de
Éxito
Caixa Econômica Federal
12 500
Líderes
480
Turmas
El gran desafío de la Caixa era promover una nueva cultura, desarrollando diferentes estilos de liderazgo, para que la organización fuese capaz de prosperar en un entorno competitivo y cumplir su papel social, transformando la vida de los brasileños. ID Singular fue responsable de capacitar a más de 12 mil líderes en todo el país a través de los programas: Líder Coach, Liderazgo Estratégico para Alta Performance, Coaching Ejecutivo y Liderazgo Transformador. Las formaciones generaron premios internacionales, récords de satisfacción de los participantes y resultados históricos registrados por las evaluaciones de impacto.
ENAP
15
Competências Avaliadas
+ 4.000
Testes Aplicados
ID Singular desarrolló e implementó una prueba personalizada de evaluación de competencias conductuales en medio digital para la ENAP. La prueba, elaborada con una metodología innovadora, fue creada para evaluar competencias específicas necesarias en más de 15 mil servidores públicos, apoyando los procesos de reclutamiento y selección de líderes para diversos organismos. La solución, basada en el modelo Sing Leader, ofreció un enfoque seguro, innovador, accesible, intuitivo e inteligente, simplificando las etapas de selección y reduciendo errores. Como resultado, la ENAP aumentó su capacidad operativa, ganó escala y agilidad en la evaluación de las competencias socioemocionales, reduciendo costes y optimizando procesos.
VLI
1000
Participantes
40
Turmas
VLI es una empresa de soluciones logísticas que opera ferrocarriles, puertos y terminales en todo Brasil. Reconociendo la importancia de fortalecer su cultura organizacional y capacitar a sus líderes para impulsar resultados, encontró en ID Singular una alianza de éxito. Con más de 1.000 participantes en 40 grupos, la formación personalizada en Gestión para Resultados generó gran impacto en el desarrollo del liderazgo. El curso presencial, lleno de actividades prácticas, proporcionó a los gestores mayor claridad sobre los objetivos estratégicos de VLI, además de la mejora de las competencias de liderazgo y gestión. Como resultado, los equipos se volvieron más comprometidos, colaborativos y enfocados, promoviendo una cultura organizacional más dinámica y adaptable.
Fundação e Faculdade Unimed
8
Módulos
100%
Satisfação
La evolución de la Fundación hacia la Facultad Unimed exigió de sus líderes una gran dosis de habilidad y resiliencia.
ID Singular desempeñó un papel fundamental en el desarrollo y capacitación de los gestores en esta trayectoria de transformación. El programa personalizado para los gestores fue diseñado a medida, combinando formación inmersiva en formato outdoor con talleres temáticos enfocados en la mejora del liderazgo. Durante todo el programa, que superó todas las expectativas, se trabajaron temas cruciales como gestión de conflictos, gestión de cambios, gestión de personas, comunicación y liderazgo.
Ministério da Justiça e Segurança Pública
900
Postos Mapeados
14
Trilhas de Aprendizagem
El Ministerio de Justicia y Seguridad Pública (MJSP) contó con la experiencia de ID Singular en una consultoría integral de gestión por competencias. El proyecto incluyó el mapeo de competencias organizacionales, de gestión, transversales y técnicas de 900 puestos de trabajo, además de la evaluación de las competencias individuales de los servidores. Con base en los resultados, ID Singular desarrolló trayectorias digitales de aprendizaje para reducir brechas y promover el desarrollo continuo. Este proyecto fue fundamental para fortalecer la capacidad organizacional del MJSP, garantizando que sus servidores estuviesen preparados para enfrentar los desafíos complejos del sector de la justicia y la seguridad pública.
Copasa
+ 300
Avaliados
40
Turmas
Copasa contó con los servicios de ID Singular en una serie de procesos estratégicos de evaluación de potencial y perfil.La alianza incluyó decenas de procesos selectivos para funciones específicas de liderazgo, programas de desarrollo de potenciales líderes y la formación de un banco de sucesores. Se utilizaron metodologías diferenciadas, como juegos exclusivos y pruebas personalizadas. ID Singular entregó informes detallados y ofreció retroalimentación individual, garantizando un acompañamiento personalizado y orientado al desarrollo continuo de los participantes, fortaleciendo el liderazgo y promoviendo una gestión más eficiente.
Polícia Militar
500
Participantes
25
Turmas
La Policía Militar de São Paulo contó con ID Singular para capacitar a sus policías en Media Training, reconociendo la importancia de prepararlos para tratar con la prensa, especialmente en situaciones delicadas o de crisis. A lo largo de 25 grupos, más de 500 profesionales fueron entrenados para actuar como portavoces. El curso se destacó por la adaptación al perfil de cada participante y a las especificidades de la corporación. El programa desarrolló competencias de comunicación con los medios, además de reforzar la importancia de la integridad institucional en todas las interacciones públicas, fortaleciendo la confianza de la sociedad en la institución, incluso en momentos desafiantes.
SUSEP
+ 100
Horas de Treinamento
78
Líderes
En un mundo en constante transformación, los líderes enfrentan desafíos comunes: la necesidad de mantenerse relevantes, adaptables y eficaces. Pero la forma de afrontar esos desafíos necesita estar alineada con la realidad de cada organización.
En la Susep, en 2024, iniciamos un programa de desarrollo de líderes hecho a medida, con acciones como: retroalimentación individual, cursos inmersivos, talleres interactivos, mentoría en grupo y trayectorias EAD — todo estructurado a partir de un diagnóstico completo con las herramientas Asset y Sing Leader.
Nossos
Clientes
O que falam
sobre nós
“Mudou a minha perspectiva sobre o mundo ao meu redor. Tenho claro o que preciso fazer daqui pra frente”
Sheilla Castro
Bicampã Olímpica de Vôlei
“Ao longo do programa fiquei surpreso com a profundidade conceitual e a forma de aprofundar temas que encaixam perfeitamente a fundamentação teórica com a prática.”
Emerson Nascimento
Presidente do CA Hospital Semper
“Quando penso em desenvolver
talentos rumo à excelência, a ID
Singular se destaca.”
Júlio Volpp
Vice-Presidente Caixa
Econômica Federal
“Com alegria fui despertado na presidência do Conselho Federal onde cada tópico do programa foi um grande aprendizado. Portanto, obrigado pelos conhecimentos e a oportunidade de abertura de minha consciência.”
Francisco Cavalcanti
Presidente CFMV
“A ID Singular reúne a profundidade de quem se preocupa e busca o conhecimento onde estiver,
com a leveza e o sorriso de quem já encontrou o propósito da vida.”
Lívia Bicalho
Sênior Human Resources Business Partner Wabtec Corporation
“Foi um excelente momento para validar o planejamento e metas. Trouxe orientações importantes sobre sistematização de processos e retenção de talentos na companhia.”
Clécio Dambiski
Diretor Executivo - CEO Qualabor Metrology e Quality
Nossas
Novidades
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Vamos cocriar juntos
a próxima etapa da sua organização
Preencha o formulário e conte um pouco sobre sua empresa, seus desafios e objetivos. Nossa equipe vai entrar em contato para entender seu contexto e juntos desenharmos soluções estratégicas e personalizadas que potencializem pessoas, equipes e resultados.
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